• BanWar.org

    Наша коммерческая сеть BanWar.org

    Наша коммерческая сеть BanWar.org. Казино "Пари Матч" предоставляет игрокам возможность наслаждаться разнообразными играми и быстрыми выплатами.
    Читать полностью

Донорські дні. Відображення в програмі «1С: Зарплата і Управління Персоналом»

Ст. 6 Закону РФ від 09.06.1993 №5142-1 «Про донорство крові та її компонентів» прямо зобов'язує керівників організацій безперешкодно відпускати працівника, який є донором, в установу охорони здоров'я в день здачі крові і її компонентів і в день пов'язаного з цим медичного обстеження. Відповідно до ст. 185 і 186 ТК РФ за час проведення обстеження, здачі крові і надані в зв'язку з цим дні відпочинку за працівниками зберігається середній заробіток за місцем роботи. Далі ви дізнаєтеся, як вводити ці виплати в програмі «1С: Зарплата і управління персоналом», ред. 2.5.

Налаштування нарахувань

1. Створимо нове нарахування «Донорські дні». Воно буде служити для відображення безпосередньо дня здачі крові. Для цього необхідно пройти в меню «Розрахунок зарплати по організаціям» - «Налаштування розрахунку зарплати» - «Основні нарахування організацій» (або на закладці «Розрахунок зарплати» в групі «Див. Також» робочого столу розраховувача). Це первинне нарахування і його спосіб розрахунку «За середнім заробітком».

На закладці «Час»: вид часу - «невідпрацьований повні зміни, а також відрядження», вид часу по класифікатору використання робочого часу - «Виконання державних обов'язків». Це дозволить відобразити день здачі крові в «Табелі обліку робочого часу» буквою «Г».

2. Створимо другий нарахування «Додаткові вихідні дні у зв'язку зі здачею крові». Налаштування цього виду розрахунку ідентичні налаштувань «Донорських днів», за винятком виду часу за класифікатором використання робочого часу. Тут повинні бути «Додаткові вихідні дні (оплачувані)», й це позначається літерним позначенням «ОВ» в табелі.

Оподаткування донорських днів. З цього приводу існує маса суперечок. Однак даний вид розрахунку обкладається ПДФО та страховими внесками. Такий висновок можна зробити виходячи з ст. 217 НК РФ, в якому перераховані доходи, які не підлягають оподаткуванню ПДФО. У статті є згадка про «винагороди донорам за здану кров, материнське молоко та іншу допомогу (п. 4 ст. 217 НК РФ)», але це не поширюється на середній заробіток, що виплачується працівникам-донорам. Такої ж думки дотримуються фахівці Мінфіну Росії (Листи Мінфіну Росії від 06.07.2009 №03-04-05-01 / 530, від 05.05.2009 №03-04-06-01 / 110). Якщо організація вирішить не обкладати ПДФО середній заробіток, що виплачується донору, то своє рішення, ймовірно, доведеться відстоювати в суді. Також існує перелік сум, що підлягали обкладенню страховими внесками (ст. 9 Закону №212-ФЗ і в ст. 20.2 Закону №125-ФЗ). Виплата - середній заробіток працівника, який зберігається роботодавцем відповідно до ст. 186 ТК РФ, - донорам відсутня. На підставі викладеного фахівці ФСС і Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку РФ вважають, що суми середнього заробітку, сплачені у зв'язку працівникам-донорам за дні здачі крові й надані в зв'язку з цим дні відпочинку, обкладаються страховими внесками (Листи Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку РФ від 15.03 .2011 №784-19, Фонду соціального страхування РФ від 17.11.2011 №14-03-11 / 08-13985). Судова практика формується також на користь нарахування страхових внесків на виплату середнього заробітку за дні здачі крові.

Також необхідно відзначити, що обидва ці нарахування не є відпусткою, але можуть бути приєднані до основної відпустки за взаємною згодою сторін.

Створені нами нарахування повинні бути витісняють по відношенню до основних видів розрахунку «Оклад по днях», «Оклад по годинах», «Відпустка по догляду за дитиною без оплати» і т.д. Тобто необхідно в цих видах розрахунку вказати донорські дні в списку витісняють нарахувань (на закладці «Інше»).

відображення нарахувань

1. Видання наказу на надання відпочинку при здачі крові кадровою службою. Закон не зобов'язує оформляти такий наказ за формою Т-6, тому його можна видати в довільній формі, але з обов'язковим зазначенням номера довідки з медичної установи за формою 402 / у. Відхилення реєструється в програмі за допомогою документа «Неявки і хвороби організацій» (меню «Кадровий облік»), в якому в день здачі крові вказується стан «Час виконання державних або громадських обов'язків», а надається в зв'язку з цим день відпочинку як «Додаткові вихідні дні (оплачувані) ».

2. Відображення нарахування розраховувачем зарплати. Розраховувачеві необхідно створити документ «Оплата за середнім заробітком» з відповідними видами виплат по донорським днях. Для спрощення процедури введення документів в системі існує помічник «Аналіз неявок» (за умови відображених невиходів кадровими документами; меню «Розрахунок зарплати по організаціям» - «Аналіз неявок»). Перш ніж приступити до створення розрахункових документів, необхідно вибрати період аналізу, натиснути на кнопку «Заповнити» і перевірити види нарахувань, які будуть підставлені в створювані розрахункові документи. Для цього можна клацнути по полю в колонці «Неявка» і вибрати коректний вид розрахунку. Потім послідовно створити, розрахувати і провести документи натисканням на відповідні кнопки внизу форми.

Якщо все було зроблено правильно, документ буде виглядати наступним чином:

При цьому в табелі за формою Т-13 дні будуть відображені літерними позначеннями «Г» і «ОВ»:

А при нарахуванні зарплати оклад буде відображений за вирахуванням донорських днів, оскільки був налаштований механізм витіснення:

При підготовці були використані матеріали СПС «Гарант»